Aexa's capital model
1/ What is Aexa’s capital model?
C’est un modèle hybride et sécurisé qui combine investissement direct, mutualisation des ressources et création de filiales dédiées à la croissance commerciale des startups industrielles.
2/ How does Aexa select the startups to integrate?
À travers un processus rigoureux basé sur des critères financiers, technologiques, stratégiques et humains, incluant l’alignement avec nos verticales : industrie, deeptech, impact.
3/ What is the role of the Aexa holding company in the subsidiary?
Aexa apporte les ressources opérationnelles (sales, marketing, finance), la gouvernance, le financement et la stratégie.
4/ What is a hybrid and solidarity-based capital model?
C’est un modèle qui conjugue capital-risque structuré et valeurs de l’ESS, visant à sécuriser les investissements tout en créant un impact durable et responsable.
5/ How is financing structured in each subsidiary?
Chaque filiale est dotée de fonds propres conséquents (jusqu’à 500K€) pour soutenir la commercialisation, sans recours à l’endettement bancaire.
6/ Why is the merger between the subsidiary and Aexa important?
Elle permet d’intégrer pleinement la startup dans l’écosystème Aexa, en sécurisant les ressources et en garantissant la montée en puissance du projet.
7/ Does the startup lose its autonomy by joining Aexa?
Non. La startup reste dirigée par l’entrepreneur, qui garde un rôle opérationnel fort, avec un accompagnement structurant mais non intrusif.
8/ When is the best time to submit my application?
Toute l'année ! Chaque mois un comité d'investissement se réunit pour trouver nos futures pépites.
9/ What are the entry criteria?
Notre thèse d'investissement est claire, nous recherchons des SU avec un produit ayant trouver son marché, des verticales marché non adressées et ayant déjà un chiffre d'affaires significatif.
Mutual commitments & governance
1/ What are the startup’s commitments by joining Aexa?
Transparency, Continuation of R&D, Co-construction of the product roadmap
2/ What are Aexa’s commitments to the startup?
Provision of financing, pooled resources, strategic support, marketing in specific verticals, clear governance and access to a network of experts.
3/ What are the duties of the manager in the Aexa model?
Be transparent, be involved in the growth strategy, accept change, co-construct the long-term vision with Aexa.
4/ What are the manager’s rights in the subsidiary?
He retains operational power, is valued as an expert, and benefits from an increase in value through his participation in the capital.
5/ What resources does Aexa make available to subsidiaries?
Equipe sales, marketing, finance, juridique, RH, outils CRM, reporting, accompagnement produit, accès au réseau et à la communauté Aexa.
6/ How is the performance of subsidiaries monitored?
Through regular reporting, co-defined KPIs, monthly support and an annual strategic review.
7/ Is an exit planned for the entrepreneur?
Yes, Aexa builds a rewarding exit scenario for each entrepreneur, via sale, industrial integration or reintegration of shares.