Modèle capitalistique d’Aexa
1/ Qu’est-ce que le modèle capitalistique d’Aexa ?
C’est un modèle hybride et sécurisé qui combine investissement direct, mutualisation des ressources et création de filiales dédiées à la croissance commerciale des startups industrielles.
2/ Comment Aexa sélectionne-t-elle les startups à intégrer ?
À travers un processus rigoureux basé sur des critères financiers, technologiques, stratégiques et humains, incluant l’alignement avec nos verticales : industrie, deeptech, impact.
3/ Quel est le rôle de la holding Aexa dans la filiale ?
Aexa apporte les ressources opérationnelles (sales, marketing, finance), la gouvernance, le financement et la stratégie.
4/ Qu’est-ce qu’un modèle capitalistique hybride et solidaire ?
C’est un modèle qui conjugue capital-risque structuré et valeurs de l’ESS, visant à sécuriser les investissements tout en créant un impact durable et responsable.
5/ Comment est structuré le financement dans chaque filiale ?
Chaque filiale est dotée de fonds propres conséquents (jusqu’à 500K€) pour soutenir la commercialisation, sans recours à l’endettement bancaire.
6/ Pourquoi la fusion entre la filiale et Aexa est-elle importante ?
Elle permet d’intégrer pleinement la startup dans l’écosystème Aexa, en sécurisant les ressources et en garantissant la montée en puissance du projet.
7/ La startup perd-elle son autonomie en rejoignant Aexa ?
Non. La startup reste dirigée par l’entrepreneur, qui garde un rôle opérationnel fort, avec un accompagnement structurant mais non intrusif.
8/ Quel est le meilleur moment pour déposer ma candidature ?
Toute l'année ! Chaque mois un comité d'investissement se réunit pour trouver nos futures pépites.
9/ Quels sont les critères d'entrée ?
Notre thèse d'investissement est claire, nous recherchons des SU avec un produit ayant trouver son marché, des verticales marché non adressées et ayant déjà un chiffre d'affaires significatif.
Engagements mutuels & gouvernance
1/ Quels sont les engagements de la startup en rejoignant Aexa ?
Transparence, Poursuite de la R&D, Co-construction de la roadmap produit
2/ Quels sont les engagements d’Aexa envers la startup ?
Apport de financement, de ressources mutualisées, accompagnement stratégique, commercialisation sur des verticales spécifiques, gouvernance claire et accès à un réseau d’experts.
3/ Quels sont les devoirs du dirigeant dans le modèle Aexa ?
Être transparent, s’impliquer dans la stratégie de croissance, accepter le changement, co-construire la vision long terme avec Aexa.
4/ Quels sont les droits du dirigeant dans la filiale ?
Il conserve un pouvoir opérationnel, est valorisé en tant qu’expert, et bénéficie d’une montée en valeur via sa participation au capital.
5/ Quelles ressources Aexa met-elle à disposition des filiales ?
Equipe sales, marketing, finance, juridique, RH, outils CRM, reporting, accompagnement produit, accès au réseau et à la communauté Aexa.
6/ Comment se fait le suivi des performances des filiales ?
Par un reporting régulier, des KPI co-définis, un accompagnement mensuel et une revue stratégique annuelle.
7/ Une sortie (exit) est-elle prévue pour l’entrepreneur ?
Oui, Aexa construit un scénario de sortie valorisant pour chaque entrepreneur, via cession, intégration industrielle ou réintégration de parts.